新湖南客戶(hù)端8月7日訊(通訊員 胡南南) 為深化教育人事制度改革，激活教育發(fā)展“一江春水”，日前，東安縣教育局組織18名學(xué)校中層干部，公開(kāi)競聘2018年中小學(xué)校長(cháng)。

競聘采用演講和即興答辯相結合的方式，競選者們自信地走上講臺，介紹本人基本情況、任職經(jīng)歷及工作業(yè)績(jì)，暢談自己競聘校長(cháng)的工作設想。此次競聘活動(dòng)由縣人大、縣政府、縣政協(xié)等聯(lián)系教育的領(lǐng)導，縣教育局領(lǐng)導、局機關(guān)正副科級干部、部分股室負責人、督學(xué)責任區主任督學(xué)，部分學(xué)校校長(cháng)共47人組成評委團，按相應比例計分，現場(chǎng)公布結果?？h教育局聯(lián)系學(xué)校校長(cháng)配備實(shí)際，再結合個(gè)人意愿安排到學(xué)校任職。

據悉，該縣自2015年以來(lái)，實(shí)行學(xué)校校長(cháng)競聘上崗，參加競聘的學(xué)校中層干部總數達到125人，已走上校長(cháng)崗位的21人，占全縣校長(cháng)總數的33.8%?？h教育局把學(xué)校校長(cháng)和行政人員的選聘工作列入了重要的日程，通過(guò)建立“能者上，庸者下”的用人機制，讓一大批具有教育情懷的工作者獲得了表現機會(huì )。

校長(cháng)競聘上崗是東安縣教育人事制度改革的一項重要內容，也是建設充滿(mǎn)生機和活力的教育干部隊伍的重要舉措。評委團成員劉運告訴筆者：“通過(guò)競聘的形式選拔校長(cháng)做到了公平公正公開(kāi)的原則，希望大家在今后的工作中能不忘初心，一片赤心為教育?！?

責編：嚴萬(wàn)達

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